Bahagian Sumber Manusia

Visi

Mewujudkan perancangan, pembangunan dan pengurusan sumber manusia yang cekap dan efisien untuk menyumbang ke arah pelaksanaan dan pencapaian program-program Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan.

| ke atas |

Misi

	Merancang keperluan saiz tenaga manusia yang optimum untuk Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan.
	Melaksanakan dasar sumber manusia sektor awam yang melibatkan aspek perjawatan, perkhidmatan dan latihan bagi pegawai dan kakitangan Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan dengan bijaksana.
	Membantu menggubal dasar sumber manusia bagi Pihak Berkuasa Tempatan.
	Menguruskan hubungan majikan dan pekerja di Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan.
	Menguruskan keutuhan pengurusan Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan.

| ke atas |

Objektif

	Memastikan Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan mempunyai tenaga manusia yang mencukupi dan digunakan secara optimum.
	Memastikan Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan mempunyai tenaga manusia yang berilmu, berdisiplin dan berdedikasi agar program Kementerian dapat dilaksanakan dengan cekap dan berkesan.

| ke atas |

Carta Fungsi

Sila klik Carta Fungsi Bahagian Sumber Manusia

| ke atas |

Piagam Pelanggan

1.		Memastikan 90% daripada kursus dan latihan yang dirancang dapat dilaksanakan dalam tahun semasa.
2.		Memastikan 90% daripada kursus dan latihan yang dirancang dapat diuruskan dalam tahun semasa.
3.		Memastikan proses kenaikan pangkat bagi jawatan tertutup diselesaikan dalam tempoh satu (1) bulan dari tarikh dokumen lengkap diterima.
4.		Memastikan 90% daripada aktiviti penyusunan semula organisasi dan perjawatan di Kementerian yang dirancang dapat dilaksanakan.
5.		Menyedia dan mengemaskini Senarai Perjawatan bagi penjawat awam Kementerian dalam tempoh tiga (3) bulan.
6.		Memastikan 90% daripada urusan penempatan dilaksanakan dalam tempoh lima (5) hari bekerja.
7.		Memastikan maklum balas sesi kaunseling dikemukakan dalam tempoh tiga (3) hari bekerja dari tarikh penerimaan permohonan.
8.		Mengadakan sesi kaunseling tidak lewat dari tujuh (7) hari bekerja selepas permohonan diterima.
9.		Memastikan pengesahan pelantikan, pengesahan dalam perkhidmatan dan pemberian taraf berpencen diselesaikan dalam tempoh 10 hari (dari tarikh permohonan lengkap diterima) ke dalam sistem urusan perkhidmatan secara online (ePengesahan).
10.		Memastikan urusan permohonan persaraan wajib / pilihan ke JPA dikemukakan dalam tempoh tiga (3) bulan sebelum tarikh persaraan pegawai.

| ke atas |

Carta Organisasi

Sila klik Carta Organisasi Cawangan/Unit Bahagian Sumber Manusia

| ke atas |

Alamat Surat - Menyurat

Setiausaha Bahagian
Bahagian Sumber Manusia
Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan
Aras 11 & 12, No. 51, Persiaran Perdana, Presint 4,
62100, Putrajaya, Malaysia.