APA ITU MBJ Sebuah medium dua hala di mana Pihak Pekerja diberi saluran untuk berkomunikasi dengan Pihak Pengurusan dalam menyuarakan pendapat, pandangan serta menyumbang idea yang bernas demi kepentingan dan kebaikan organisasi.
TUJUAN Memaklum dan memberi penjelasan kepada Mesyuarat mengenai perkara dasar yang boleh dibincangkan di dalam mesyuarat MBJ.
LATAR BELAKANG Arahan menubuhkan MBJ dikeluarkan melalui PP 2/1992 dan SPP 3/2002.
Tujuan MBJ: i. Hasrat untuk menjalinkan hubungan baik di antara majikan dengan pekerja; ii. Merupakan satu mekanisma penyelesaian masalah di antara Pihak Majikan dengan Pihak Pekerja; iii. Forum dua hala. Pihak Pekerja diberi peluang berkomunikasi (mengeluarkan pendapat); dan iv. Forum untuk memperbaiki sistem kerja bagi tujuan penambahbaikan.
Borang Permohonan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
