MENGENAI PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI KUMPULAN SOKONGAN YANG TELAH BERKHIDMAT 15 TAHUN DAN LEBIH DALAM SKIM PERKHIDMATAN DAN PERKHIDMATAN SEMASA


S1:  Adakah pegawai Kumpulan Sokongan yang telah berkhidmat 15 tahun pada 1 Julai 2009 sahaja yang layak dipertimbangkan kenaikan pangkat secara Khas Untuk Penyandang (KUP)?

J:  Pelaksanaan urusan kenaikan pangkat secara KUP ini adalah secara berterusan iaitu apabila pegawai yang layak dipertimbangkan mencapai tempoh 15 tahun berkhidmat di gred lantikan dan memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan.

---

S2:  Pihak manakah yang akan menguruskan urusan kenaikan pangkat ini bagi pegawai Kumpulan Sokongan perkhidmatan gunasama?

J:  KPKT hanya melaksanakan urusan kenaikan pangkat bagi pegawai Kumpulan Sokongan jawatan tertutup KPKT. Manakala bagi pegawai Kumpulan Sokongan perkhidmatan gunasama, urusan kenaikan pangkatnya akan diuruskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam. Walau bagaimanapun, maklumat yang diperlu bagi urusan ini akan diselaraskan oleh pihak Kementerian.

Bagi Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia, Jabatan Perancangan Bandar dan Desa serta Jabatan Landskap Negara, urusan kenaikan pangkat ini akan diuruskan oleh Jabatan masing-masing.

---

S3:  Pihak manakah yang akan menguruskan urusan kenaikan pangkat bagi pegawai Kumpulan Sokongan yang telah bersetuju menerima opsyen ke Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) dan pegawai yang tidak bersetuju menerima opsyen seterusnya kekal dalam Perkhidmatan Persekutuan?

J:  Bagi pegawai-pegawai yang telah bersetuju menerima opsyen ke PBT, maka pihak PBT masing-masing yang akan melaksanakan urusan kenaikan pangkat mereka.

 

Bagi pegawai-pegawai yang tidak bersetuju menerima opsyen ke PBT dan kekal di dalam Perkhidmatan Persekutuan seterusnya bertugas di KPKT, maka KPKT akan melaksanakan urusan kenaikan pangkat mereka.

---

S4:  Adakah pegawai yang sedang berkhidmat dalam Skim Perkhidmatan Jumud layak dipertimbangkan kenaikan pangkat ini?

J:  Ya, pegawai dalam Skim Perkhidmatan Jumud layak dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP setelah memenuhi syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan..

---

S5:  Apakah syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan?

 J:  Syarat-syarat kenaikan pangkat yang ditetapkan adalah seperti berikut :

a) Pegawai yang masih berkhidmat di gred lantikan dalam skim perkhidmatan dan perkhidmatan yang sama selama 15 tahun dan lebih pada 1 Julai 2009 dan selepasnya bagi tempoh perkhidmatan yang boleh diambilkira, iaitu tidak termasuk tempoh percubaan dengan denda atau cuti yang boleh menjejaskan perkhidmatan sebagaimana yang ditetapkan dalam Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2009.

b) Memperoleh markah 80% dan ke atas bagi :

(i) Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga tahun terkini; atau (ii) LNPT tiga (3) tahun terkini termasuk urusan temuduga (jika perlu); (iii) Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang ditetapkan; (iv) Telah mengisytiharkan harta, bebas daripada sebarang tindakan tatatertib, lulus Tapisan Keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia dan bebas daripada senarai peminjam pendidikan tegar daripada institusi pinjaman pendidikan; dan (v) Diperakukan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.

 

---

S6:  Bagaimanakah penempatan pegawai yang telah dinaikkan pangkat secara KUP?
J:  Pegawai yang telah dinaikkan pangkat secara KUP boleh ditempatkan semula untuk mengisi kekosongan hakiki jawatan kenaikan pangkat berkenaan mengikut keperluan.